政治经济

同酬日|因为你是女人,所以拿钱少!等268年后再说平等吧!

月明 发布日期 1个月前

不看不知道,一看吓一跳!
今天是加拿大同酬日( Equal Pay Day )!你听说过这个日子吗?
 
同酬日是一个象征性的日子,标志着普通女性必须再多工作多长时间,才能获得与普通男性在前一年相同的收入。2022 年,加拿大的同酬日是 4 月 12 日,也就是说 2021 年,加拿大女性若想获得与男性相等的收入,必须工作 1  年 4 个月又 12 天,比男性多劳动小半年!
 
很惊讶吧!这真是一个高度发达又高度野蛮的时代—— 2021 年,被称为无人驾驶电动汽车元年;2030 年,NASA 要让人类移居火星;可是眼前,女性还在为最基本的平等权利而奋斗呢。
 
 图源:equalpaycoalition
  不仅仅是同工同酬
 
薪酬差距不仅与性别,还与其它形式的歧视相关联。当这些因素交叉时,薪酬差距更是会大幅增加,比如:种族化女性;原住民女性;移民女性;残疾女性和老年女性等等。
 
以下是加拿大妇女基金会今年公布的一些数据:
 
——全职和兼职工作的平均薪酬:男性每赚一加元,女性赚 89 分。
——少数族裔女性的平均收入是白人男性的 59.3% 。
——按目前的趋势,要等 267.6 年后才能实现性别薪酬平等! 
 

 

 源:www.ufcw1006a.ca
  这些年著名的胜利
 
自 2016 年起,5 位美国女足运动员为了争取同工同酬,向美国联邦平等就业机会委员会提起申诉。直到今年 2 月 22 日,历时 6 年的艰难申诉才有了结果:美国足联将赔偿美国女足队 2,400 万美元,并承诺改革薪酬和奖金分派方式,与男队标准保持一致。
 
2018 年 1 月,BBC 前任中国版新闻总编郭艾莉(Carrie Gracie)通过一封公开信,指责 BBC “秘密且非法的薪酬文化”,同时愤然辞去国际编辑的职务。郭艾莉发现两位男性国际编辑比包括她在内的同等职位女性的薪酬“至少多了 50%”!
 
郭艾莉得到了来自世界各地的支持。2018 月,BBC 向郭艾莉道歉,并赔偿她多年薪酬差额。郭艾莉将这笔赔款捐赠给了倡导平权的慈善机构。

 

 

Carrie Gracie  图源:NPR
这种例子还有很多,值得庆祝吗?
 
小编只想说,在 1963 年的华盛顿,马丁·路德·金博士(Martin Luther King Jr.)发表了著名演讲“我有一个梦想”——他梦想有一天,不同种族和信仰的人们手携手,唱响自由平等之歌。这虽然是一个美国梦,却感动了全世界。59  年后的今天,“平等之梦”依然没有实现。
 
  安省的情况怎样?
 
多伦多时间采访了多伦多大学 Rotman 管理学院性别与经济研究所的副主任 Lechin Lu。
 
Lechin 告诉我们,加拿大联邦政府于 2018 年 12 月通过了《薪酬平等法》( Pay Equity Act ),相关条例于 2021 年 8 月 31 日正式生效。
 

安省比联邦在薪酬平等方面做得更早更好,上世纪 80 年代末就通过了薪酬公平相关法案,是世界上第一个建立此类法案的地区

。并且,这个法案有一套详尽且考虑周全的公式,来计算不同工种所需付出的脑力、体力和心力,以保证同等付出的劳动者获得一样的薪酬。

 

 

 图源:trusaic.com
然而,薪酬平等并不是单靠法律就可以实现的,性别薪酬差距是历史性、系统性的问题,需要全社会的观念转变,以及每个人每个单位的共同努力。
 
Lechin 举例说,由于长期以来的刻板印象,就连有些老师和父母在教育孩子的时候,都常常“男女有别”。比如女孩未来的职业常常被定义为护士和教师,而男孩常常是工程师、CEO 等。
 
这不光对于孩子成年后的职业选择有很大的影响,还造成了整个社会的偏见——比如职场“天花板”:女性很难进入决策层;女性运动员的商业价值往往低于男运动员等。男性足球或冰球运动员为什么比女性赚钱多?一方面是薪酬,另一方面是广告收入。这是一个社会认知问题,而不是单纯靠法律可以解决的。
 
又比如,男女在承担家务劳动、照顾子女或老人方面的责任不对等,使得很多女性在家庭有困难时,不得不放弃全职工作,选择兼职或者干脆辞职在家。
 
尤其是疫情以来,零售业和餐饮业是受冲击最大的工种之一,而这些行业一线职工中女性较多,受影响最大;当孩子在家上网课时,也通常是女性牺牲职业前景来照看孩子。
 

源:CNN
 
另外,一些单位约定俗成又不宣之于口的“灰色制度”,也造成了女性晋升道路上的障碍。比如刚修完产假的女性通常都得不到晋升机会。虽然很多单位同样给了爸爸产假,实际上休“父亲产假”的男性并不多。
 
这些都造成了女性工作机会或是晋升机会减少,平均薪酬比男性更低。这些都不是单靠立法就可以解决的,只能是靠全社会的观念转变。
 
  平等和多元化有利于双方
 
在接受多伦多时间采访时,Lechin 还讲了几个有趣的实验,表明男女平等和多元化,有益于每一个人。
 
一项研究发现,同样一份工作,当招聘广告的描述方式不一样,会产生不同的效果。广告中减少一些所谓吸引男性的语言,比如“高竞争环境”等,而增加一些所谓吸引女性的语言:“团队精神”“擅长帮助别人”等,不光女性应聘者增多,男性应聘者也增多了。
 
另一项实验表明,与单一环境(比如全是白人男性)相比,在多元环境下工作,成员会更理性,做出的决策也更正确。
 
  同酬日辩论

 

图源:equalpaycoalition
 

为纪念同酬日,安大略省的党领袖——新民主党党魁 Andrea Horwath、自由党党魁 Steven Del Duca 和绿党党魁 Mike Schreiner 将参加关于妇女经济平等的辩论,由记者 Nam Kiwanuka 主持,于加拿大东部时间 4 月 12 日晚上 7:00  9:00 在多个视频流媒体平台上进行直播。

 

感兴趣的读者可以在 Youtube 观看。

 

END

*本文仅代表作者观点,不代表本平台立场。

*信源:  独家采访,Toronto Star,BBC

 

作者:月明

编辑:头条君

出品:多伦多时间

微信ID:torontonews

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