经经过了几年的疫情，加拿大的通货膨胀说是缓慢降速，但依旧处于较高水平，更别提飞涨的食品价格！每回堂主从超市回来，感觉一阵内伤，在这下去，不用吃饭了，喝西北风得了！
但是！今天传来了一个好消息！加拿大不少地区政府也仿佛感觉到了这通胀的压力，纷纷宣布上调最低时薪！快来看看有没有你们！
涨薪区
| 省份/地区 |
上涨后(时薪） |
实施日期 |
| 新不伦瑞克省 |
$14.75 |
2023.04.01 |
| 育空地区 |
$16.77 |
2023.04.01 |
| 曼尼托巴省 | $14.15/$15.00 | 2023.04.01/10.01 |
| 纽芬兰拉布拉多 |
$14.50/$15.00 |
2023.04.01/10.01 |
| 新斯科舍省 |
$14.50/$15.00 | 2023.04.01/10.01 |
| 爱德华王子岛 |
$15.00 |
2023.04.01 |
| 新斯科舍省 |
$14.00 |
2023.04.01 |
除了这些省和地区外，联邦也调整了自己的最低时薪，2023年4月1日起，从$15.55/时 涨至$16.65/时。
暂时不变区
| 省份/地区 | 现行最低时薪 | 上次调整时间 |
| 艾伯塔省 | $15 | 2019.06.26 |
| 西北地区 | $15.20 | 2021.09.21 |
| 努瓦特 | $16 | 2020.04.01 |
| 安大略省 | $15.50 | 2022.10.01 |
| BC省 | $15.65 | 2022.06.01 |
| 魁北克 | $14.25 |
2022.05.01 |
最难过的怕是艾伯塔省，上回上涨还是疫情前的事情，一晃而过，三年，政府还没想起来要涨底薪啊！不过作为全加拿大最有钱的省份，估计已经不在意这底薪到底是多少。反正随便谁都比底薪高吧……一时之间都不知道该羡慕妒忌恨，还是深表同情。
图源：apisbd.com
BC省最近也没有消息传出要涨底薪，但不代表一定不涨，希望只是时候未到，反正2023年6月1日还没到，就还有机会会收到好消息。（乐观如我……）
BC立法，有望实现男女同工同酬
虽然BC省还没有宣布今年是否有涨薪可能，但是却宣布了一项新立法！这项新立法将大大提升女性的工作地位。
图源：Global news
据Global news的消息，BC政府今天推出一项新立法，要求雇主在职位发布中包含薪资范围，并禁止雇主向求职者询问薪资历史信息。
为了帮助缩小该省的性别工资差距，雇主也不得惩罚向同事或潜在求职者透露工资的雇员。此外，B.C. 雇主将逐渐被要求公开发布关于其性别工资差距的报告。
这项立法会首先在政府自家机制里实施，今年 11 月开始与公共服务机构和大型官方团队合作，包括 ICBC、BC Hydro、WorkSafeBC、BC Housing、BC Lottery Corporation 和 BC Transit。
此后，2024年11月前，所有拥有超过1000名员工的企业必须上报薪资报告，2025年11月前，轮到所有拥有超过300名员工的企业；而拥有超过50名员工的企业，最晚要在2026年11月前上报薪资报告。
负责性别平等的省议会官员Kelli Paddon 说：“人们应该同工同酬。 自 2017 年以来，我们一直在采取行动缩小薪酬差距，投资于儿童保育和培训，并提高了最低工资标准。 今天，我们正在迈出下一步——所有雇主都需要对人们的薪酬保持透明，以缩小男女之间的薪酬差距。我们决心继续与我们所有的合作伙伴合作，以缩小薪酬差距，确保人们得到他们应得的公平报酬。”
这项新法案是在与原住民合作伙伴、商业协会、有组织的劳工、雇员协会、就业和法律倡导者、市政当局以及非营利和公共部门进行协商讨论之后提出的。目标主要是确保解决男女薪酬差距的问题，这是该省为了男女平等，首创的解决方法。
根据加拿大统计局的数据，到 2022 年，卑诗省的女性 收入比男性低 17%。 男性的平均时薪为 35.50 美元，而女性的平均时薪为 29.53 美元，土著、种族化和新移民女性的差距越来越大。
加拿大统计局表示，全职工作的原住民女性平均每小时赚取 26.74 加元，有色人种女性平均每小时赚取 27.44 加元，移民女性平均每小时赚取 28.78 加元。
别的不说，反正作为移民女性之一的堂主，看着这$28.78的平均工资，深表惭愧，又为广大女性拖后腿了……（希望堂主的雇主能看到这一句）
同时希望在读的每位女性，能把这篇文章分享给自己雇主，别的不说，该争取的利益，一毛钱都不能少！
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